HR medewerker (28 – 36 uur)

Wat ga je doen?

Ben jij onze spin in het web? Samen met het HR team verzorg je de dagelijkse poststroom en organiseer je dat deze wordt behandeld door jou of je collega’s, je verzorgt de personele en salaris mutaties in AFAS, je stelt agenda’s op voor overleggen en maakt planningen. Tevens verzorg je de opleidingsadministratie, de administratie rondom werving en selectie, stel je overzichten en maatwerkbrieven op en je draagt zorg voor een juiste en volledige opbouw van de digitale personeelsdossiers. Kortom, een veelzijdige baan.

Wie zoeken wij?

Je bent servicegericht en oplossingsgericht en lost samen met je collega’s de dagelijkse vragen op waarbij je oog hebt voor de menselijke maat. Je pakt de werkzaamheden zelfstandig en proactief op.

Uiteraard vergt dit dat je goed kunt organiseren en plannen. Andere vaardigheden zijn:

• Je beschikt over een relevante vooropleiding en ervaring op een HR-afdeling
• Je hebt ervaring met HR-systemen
• Als je over een praktijkdiploma loonadministratie beschikt is dit een pre
• Je hebt enige kennis van wet- en regelgeving op het gebied van personeel- en salarisadministratie
• Je vindt het belangrijk om jezelf te (blijven) ontwikkelen en vernieuwingen te delen met collega’s
• Je beheerst uitstekend de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

Bij Promen vind je een baan die ertoe doet, in een prettige en informele werksfeer met korte communicatielijnen. Promen zet zich in voor een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Een werkomgeving die ruimte biedt voor verschillen is van groot belang voor het vernieuwen, ontwikkelen en benutten van talenten. En verder:

• Een salaris van maximaal € 3.612,= bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (loonschaal 7). Door het recent afgesloten principe cao-akkoord zal dit maximum salaris verhoogd worden. De uiteindelijke hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld en 6,75% eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder extra salaris of verlof).
• Promen volgt de cao gemeenten en heeft een pensioenvoorziening bij het ABP.
• Wij stellen opleidingsmogelijkheden beschikbaar waarmee jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Promen: een organisatie met maatschappelijke drive

Geloof jij ook in de waarde van werk? Voor ieder mens en voor de samenleving? Bij Promen zetten we ons in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door ze te begeleiden, te coachen en op te leiden voor een betaalde baan. Want bij ons doet iedereen ertoe en geloven we dat mensen door werk en ontwikkeling kansrijker zijn.
Meer weten over Promen? Kijk dan op onze website: www.promen.nl.
Of bekijk onze bedrijfsfilm: Promen in vogelvlucht

Enthousiast?

Solliciteer dan zo snel mogelijk via onderstaande sollicitatieformulier of mail je sollicitatiebrief en CV naar sollicitatie@promen.nl. De vacature staat open tot 21 mei 2023. Eerst nog een vraag? Stel hem gerust aan Benny Blomsma, Teamleider Personeels- en salarisadministratie, via blomsma@promen.nl of bel 06-24873653.